Jak funguje „pracovní“ migrace do České republiky? Její ekonomický význam rozhodně nelze přeceňovat a jejím přehlíženým problémem je odosobnění migrantů na pouhou pracovní sílu. Například firma Kasea CZ, která se stará o nábor ukrajinských pracovníků, v rámci tzv. režimu Ukrajina doslova hovoří o „relokaci pracovní síly z Ukrajiny“. Podobně však s ukrajinskými migranty zachází také český stát, respektive česká migrační politika.

Občané z tzv. třetích zemí (mimo Evropskou unii) mohou získat krátkodobé vízum za účelem výdělečné činnosti a pracovat v České republice na nekvalifikovaných nebo nízkokvalifikovaných pozicích až 90 dnů, ale poté se musí bez výjimky vrátit domů (prodloužení víza je u cizinecké policie možné jen ve speciálních a odůvodněných případech — například z humanitárních důvodů). Po 90 dnech pobytu ve své domovské zemi však zase mohou využít toto vízum a opět přijet za účelem výdělku na dalších 90 dní (a takto může celý proces probíhat neustále).